Олег Воробець

У мене були дві взаємопов’язані проблеми: невмотивовані продавці і низька конверсія. РекрутінгPRO вирішив обидві.

Фахівці РекрутингPRО знайшли для мене менеджера з продажу, який підняв конверсію в три рази: з 10 до 30%! Я боявся, що новий співробітник не зможе продавати шафи-купе, якщо раніше цього не робив. Але він виявився дуже талановитим і мав природний дар переконання.

Також, для працівників моєї компанії було розроблено дуже ефективний зарплатний проект. Як виявилося, багаторівневий відсоток стимулює краще, ніж ставка + відсоток. Мої продавці розуміють, що чим більшою є сума продажів, тим вищою буде їх винагорода. І це насправді мотивує.