Подбор персонала

Sorry, this entry is only available in Russian and Ukrainian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in one of the available alternative languages. You may click one of the links to switch the site language to another available language.

Во сколько раз больше вы станете зарабатывать,
имея в команде талантливых, компетентных, инициативных людей?


В два? Три? Десять?

А какую часть прибыли у вас отбирают бездарные, бестолковые, инертные сотрудники? Треть, половину или больше?

Масштабирование бизнеса, повышение его доходности напрямую зависит от способностей, потенциала, навыков и знаний ваших работников.

Вывод: чтобы построить успешный бизнес, нужно правильно организовать подбор и найм сотрудников.

Поиск персонала – это проблема для большинства компаний!

Потому что рекрутёры не справляются со своими обязанностями:

Ищут персонал только на сайтах трудоустройства, но не используют соцсети и профессиональные площадки вроде LinkedIn
Не могут организовать поток соискателей для проведения собеседований
Не знают, как выявлять компетенции кандидатов
Не умеют «продать» вакансию, когда это нужно, чтобы перехватить хорошего специалиста у другого работодателя
Уделяют внимание опыту работы соискателей, а их профессиональные и личностные качества оставляют «за кадром»
Редко интересуются, какую пользу соискатель должности принёс на предыдущем месте работы, если его стаж составляет 3-5 лет и более
Не могут оценить природные способности, потенциал и перспективы кандидата

Что будет, если набирать людей по-старому, как раньше? Вы потратите деньги на рекрутёра, заплатите за рекламу вакансии, а на собеседование придёт мало людей и ещё меньше достойных специалистов.

В итоге должность менеджера по продажам займёт человек, который не способен продавать, на место бухгалтера придёт тот, кто не может считать, а кресло руководителя достанется тому, кто не умеет управлять.

Как правильно
подбирать персонал?


Поиск работников будет проходить эффективнее, если наряду с опытом и компетентностью рассматривать способности и потенциал кандидата. Изучать человека нужно глубоко, а не проводить поверхностную оценку. Тогда он быстро освоит предлагаемую должность, покажет хорошие результаты и принесёт много пользы для компании.

Именно так наши специалисты подбирают кандидатов.


Подбирать сотрудников самостоятельно или обратиться в Рекрутинг PRO?

Нанимать персонал самому не выгодно:

1. Вы потеряете время и деньги.
Поиск персонала требует много времени и терпения. На это могут уйти месяцы, в течение которых вы недополучите прибыль из-за отсутствия нужного сотрудника.
2. Рискуете набрать «не тех» людей.
Отбор персонала требует глубокого знания человеческой психологии и компетенций. На собеседовании кандидат может показаться профессионалом, а на деле – дилетантом. Тогда вам придётся снова заниматься поиском нужных сотрудников.
3. Можете так и не найти достойных кандидатов.
И тогда у вас не останется другого выбора, кроме как взять на работу претендента с оценкой «более-менее». Такие сотрудники вряд ли сделают вашу компанию топовой.

HR-менеджер vs Рекрутинг PRO: кто лучше?

shutterstock_179549192

Большинство HR-менеджеров производят набор персонала интуитивно или только с оглядкой на резюме кандидата.
Мы отбираем претендентов с помощью специальных методик психологии и соционики, используем оценочный лист компетенций.

Приглашаем толковых кандидатов, тестируем их и рекомендуем вам лучшего из них. Наши специалисты определяют навыки и личные качества претендентов.

Вы получите сотрудников, которые идеально подходят вашей компании, будь-то топ-менеджер или продавец-консультант.

pers-bg3

Подбираем талантливый персонал


в Киеве, Москве и других регионах Украины и России

Мы найдём вам первоклассных руководителей, педантичных бухгалтеров, грамотных юристов, эффективных продавцов и других квалифицированных работников.

Работаем онлайн, поэтому найдём для вас лучших специалистов в Одессе и Львове, Санкт-Петербурге и Новосибирске – где угодно!


Компетентный персонал = успешный бизнес
Рекрутинг PRO = компетентный персонал

Сделайте свой бизнес успешнее, доверьте подбор персонала нам!