Менеджери з продажу

ЯК ЗБІЛЬШИТИ ПРИБУТКОВІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА НА
80-200% БЕЗ ВИТРАТ НА МАРКЕТИНГ І РЕКЛАМУ

• Без інвестицій в модернізацію виробництва.
• Без втрати часу і грошей на пошук нових можливостей.

 

ВІДПОВІДЬ: найняти ефективний персонал.

За результатами досліджень O’Dell Survey (USA), вклад
персоналу в успіх компанії складає 51%.

Продажі – головне в бізнесі. Це єдине, що приносить прибуток. Якщо не буде продажів, не буде і прибутку, компанію чекає провал.


А тепер згадайте:

Хто зміцнює фінансові потоки?


Хто найбільше впливає на результат продажів у Вашій компанії?

Хто приносить найбільше грошей Вашому підприємству?

ВАШОМУ БІЗНЕСУ ПОТРІБНІ ТАЛАНТИ!

Компанія успішна, якщо в ній працюють талановиті менеджери з продажу.

Вони “роблять гроші”, продаючи товар або послуги. Саме продавці забезпечують попадання компаній у рейтинг Forbes. Джо Джірард – кращий продавець в історії, який увійшов до книги рекордів Гіннесса.

У період з 1963 по 1978 рік він продав 13001 машину від дилера «Chevrolet». Це особисто його заслуга!

Бізнесу потрібні люди, від природи обдаровані здібностями до продажів. Так, за даними Інституту науки Карнегі, 85% успіху в продажах залежить від продавця: його здібностей, кваліфікації, уміння спілкуватися з клієнтами.

Чи ви вірите, що неймовірна популярність Chevrolet в ті роки забезпечувалася якістю автомобілів?

МИ ЗНАЙДЕМО ДЛЯ ВАС ТАЛАНОВИТИХ ПРОДАВЦІВ.
РЕКРУТИНГ PRO – КОМПАНІЯ З ПІДБОРУ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛУ №1!


pidbir1

Як ми шукаємо ідеальних продавців, або що нас відрізняє від інших рекрутингових компаній?

Головна фішка

Використовуємо в роботі не «індивідуальний підхід» і «своє бачення», а науково обґрунтовані методи психологічного і соціонічного аналізу особистості кандидатів. Вони допомагають визначити внутрішній потенціал людини і талант до продажу.

Вивчаємо, як людина спілкується, чи переконлива вона, чи розбереться в специфіці товару.

І серед 100 кандидатів виберемо одного, який дійсно здатний продавати. Він принесе максимальну користь Вашому бізнесу!

Як набирають персонал звичайні HR-менеджери Як працюють фахівці Рекрутинг PRO
Часто порівнюють кандидатів із
собою. Роблять вибір, спираючись на особистісні переваги. 
Розробляють портрет
“ідеального продавця” під дану вакансію. Порівнюють
кандидата з складеним портретом.
Роблять ставку на досвід роботи. Вважають, якщо у менеджера великий стаж, то він хороший кандидат. Роблять ставку на соціонічні та
психологічні характеристики кандидата, його вроджені
здібності до продажів. Тільки потім дивляться на досвід.
Ставлять стандартний список питань на співбесіді. Дізнаються вік, освіту і так далі. Задають питання, що
дозволяють з’ясувати потенціал
людини як майбутнього продавця.

Для власних потреб ми підібрали торговий персонал, який з 2010-го по 2015-й роки продав на $10.000.000.

Закриємо Вам будь-яку торгову вакансію


pidbir4
icon-pidbir1
менеджерів для роботи в офісі
icon-pidbir2
керівників відділу продажів
icon-pidbir3
виїзних менеджерів, торгових агентів та інших співробітників, що продають поза офісом
icon-pidbir4
VIP-продавців з продажу дорогих товарів і послуг
icon-pidbir5
продавців по телефону
icon-pidbir6
продавців у торгові центри та магазини

У першу чергу ми ставимо акцент на тому, «хто» буде продавати, а вже потім на «як» і «що» Підбираємо талановитих менеджерів з продажу, які легко засвоюють нову інформацію і вміють працювати з людьми. Екстравертів, здатних переконувати інших. У кожного присутні амбіції, тяжіння до саморозвитку, внутрішній «стрижень» і впевненість у собі.

У магазини і торгові центри підбираємо комунікабельних, відповідальних продавців з привабливою зовнішністю, які вміють рахувати гроші. З такими продавцями приємно мати справу і вам, і клієнтам.

З НАМИ ПРАЦЮЮТЬ

icon-partner1icon-partner3icon-partner4

Спеціальна пропозиція


Тільки до кінця літа 2016-го року діє гаряча пропозиція на послугу «Підбір персоналу», встигнете?

При замовленні кожних 4-х співробітників Ви отримаєте 5-го абсолютно безкоштовно!


Гарантія результату

Якщо продавець виявився неефективним, ми безкоштовно підберемо вам іншого.


vovk

ЧОМУ ВАРТО ОБРАТИ РЕКРУТИНГ PRO?

• Засновник компанії Василь Вовк вже 15 років у бізнесі. Учень Річарда Бренсона, Брайана Трейсі і Алекса Яновського – провідних світових бізнесменів. Він особисто провів 2000 співбесід, найняв у свій бізнес 200 надприбуткових продавців. Творець унікального методу з підбору торгового персоналу і автор книги “Ідеальні продавці”.

• З 2010 по 2015-й рік команда Рекрутинг PRO здійснила продажу власних товарів послуг більше ніж на $10.000.000.

• Підбираємо персонал, враховуючи внутрішній потенціал, навички, досвід, інтелект і психологічні особливості кандидатів.

• Використовуємо науковий підхід – соціонічні методи, типологію особистості. Розвиваємо переваги і прибираємо недоліки.

• У команді Рекрутинг PRO працюють дипломовані психологи та експерти з кваліфікацією Міжнародного інституту соціоніки.

• Наші продавці підвищують прибуток підприємства на 80-200%.

СХЕМА РОБОТИ:

icon-cheme1
1. Визначаємо образ ідеального продавця.
icon-cheme2
2. Шукаємо кандидатів , спілкуємося з ними,
проводимо психологічне тестування, оцінюємо рівень відповідності посаді.
icon-cheme3
3. Відсіюємо слабких кандидатів , кращих пропонуємо вам.
icon-cheme4
6. Організовуємо зустрічі і переговори.
icon-cheme5
5. Стежимо за випробувальним терміном кандидата.
icon-cheme6
6. Продавець починає працювати на вас і приносити стабільний високий дохід .

ЧОМУ НАШІ ПОСЛУГИ САМЕ ДЛЯ ВАС?

Наша спеціалізація – продавці. Підбираємо співробітників для маленьких, середніх і великих компаній.

Звертайтеся до Рекрутинг PRO, і ми підберемо продавців, які ідеально впишуться у ваш бізнес!


ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ В РЕЗУЛЬТАТІ?
Кваліфікованих і ефективних продавців, що підвищують прибуток.
Конкурентна перевага. Змагайтеся з кращими компаніями в своїй сфері.
Збільшення конверсії. Ваша реклама почне працювати.
Підвищення фінансових результатів. Прибуток зросте на 80-200%.

Ідеальні продавці – переломний момент у Вашому бізнесі!

Рекрутинг PRO – ідеальні продавці для Вас!

Відправте заявку сьогодні і заробляйте більше уже завтра!