Константин Кузьмин

Сколько раз я набирал менеджеров по продажам в свою компанию, все время играл в рулетку «повезет – не повезет».

Вот проводишь собеседование, вроде бы неплохой кандидат, бойкий, разговорчивый, убедительный. Берешь на работу – а оказывается, что он не умеет продавать окна или грубит клиентам, или работает на конкурентов. Но потом я отдал работу с продавцами на аутсорсинг в компанию РекрутингPRO. Мне подбирают людей, которые уже умеют продавать. Мне не приходится обучать новых сотрудников – они приходят уже обученными. Это так удобно! Раньше на поиск талантливого менеджера по продажам уходили месяцы. Благодаря РекрутингPRO нужно всего 10 дней – и человек уже продает у меня в офисе. Так держать, ребята!