Олег Воробец

У меня были две взаимосвязанные проблемы: немотивированные продавцы и низкая конверсия. РекрутингPRO решил обе.

Специалисты РекрутингPRО нашли мне менеджера по продажам, который поднял конверсию в три раза: с 10 до 30%! Я боялся, что новый сотрудник не сможет продавать шкафы-купе, если раньше этого не делал. Но он оказался очень талантливым и обладал природным даром убеждения.

Также, для сотрудников моей компании был разработан очень эффективный зарплатный проект. Как оказалось, многоуровневый процент стимулирует лучше, чем ставка + процент. Мои продавцы понимают, что чем больше сумма продаж, тем выше будет их вознаграждение. И это действительно мотивирует.