Що буде, якщо взяти на роботу родичів?

Напевно при плануванні власного бізнесу вас відвідала думка про те , що на ту чи іншу посаду можна призначити свого близького.


wavebreakmedia- Как работать с родственниками 3 минусаІдея здається класної – ви і товаришеві допоможете, і самі будете співпрацювати з людьми, в яких впевнені. Але всі ці “рожеві” картинки розсіюються, як тільки очікування змінює гірка реальність. Родичі на роботі – біда. Уникайте цього. З сьогоднішнього листи Ви дізнаєтеся, чому.

Найміть родичів, якщо хочете спеціально полоскотати нерви

Багато підприємців наймають близьких, навіть коли вони повністю не відповідають необхідним критеріям. У підсумку на роботі вони показують результат гірше, ніж міг би інший співробітник. Та й заощадити на близьких теж не вийде – ви зможете платити їм менше за інших тільки в перші місяці. Потім їх почне мучити питання, чим вони гірші за інших.

Ентузіазм родичів поступово згасає. Говорячи простіше, вони починають нахабніти. Ваші родичі-колеги хочуть підтримувати “лояльні” умови роботи: просять відгули, відсутні на робочому місці, вирішуючи сімейні питання, випрошують скорочений робочий день і так далі. А якщо їм відмовити у проханні – вони сильно образяться і будуть всім розповідати, як сильно Ви “зіпсувалися”.
Але справжнє “пекло” починається, коли доводиться піднімати питання щодо заробітної плати. Коли потрібно пояснити, що підвищення зарплати очікувати безглуздо, або її доведеться урізати або затримати. У такій ситуації підопічні-родичі знищують вас морально. Вони починають маніпулювати Вами, тиснуть на жалість, нагадуючи про свої проблеми. Як результат – Ви відчуваєте себе винним або пригніченим, тому що відмовили і не допомогли близьким людям.

Близькі чекають поблажок, а коли їх немає – руйнуються відносини

Працівники-родичі підсвідомо відчувають імунітет від штрафів та звільнення. Згодом саме вони першими починають докладати менше зусиль у роботі. І тут починається нова хвиля проблем. Якщо сторонньої людини Ви зможете безболісно звільнити, оштрафувати або жорстко розкритикувати, подібні рішення на адресу друзів і членів сім’ї негативно позначаться на відносинах. Відомі випадки, коли таким чином люди втрачали старих друзів, а напружені відносини в родині ламали підприємців морально.

Ніколи не наймайте на роботу близьких друзів або родичів: навіть рідного брата, сина або хрещеного батька. Виняток буває лише одне – якщо близька людина повністю відповідає потрібним критеріям. Але навіть в цьому випадку Ви не уникнете проблем у відносинах.

Щиро Ваші, Василь Вовк та команда Рекрутинг PRO.