Шукати продавців у великих містах і районних центрах потрібно по-різному. В чому різниця?

Ви вже знаєте, як важливі торговельні менеджери в бізнесі і що відрізняє “ідеального” продавця від типового.

sois2Сьогодні ми розповімо, чому методи пошуку продавців у великих містах і районних центрах відрізняються.

У районному центрі знайти “ідеального” продавця ще важче, ніж у великому місті

На жаль, наш ринок праці – суцільна проблема. Одночасно присутній і безробіття, і кадровий голод. У сірій масі посередніх кандидатів важко відшукати талановитих менеджерів з продажу.

У великих містах знайти хорошого співробітника легше – там більше навчальних закладів і напрямів для розвитку, а перспективна молодь переїжджає туди жити. Тому якщо Ви вирішили почати бізнес в маленькому містечку, швидше за все перспективних працівників в ньому залишилося небагато. Але знайти їх можна, хоч і набагато важче.

Як самостійно знайти продавців

  • Якщо ви шукаєте співробітника в великому місті, розмістіть оголошення про пошук співробітників на сайтах про роботу. Якщо грамотно скласти оголошення і розмістити його на авторитетних сайтах, ви отримаєте хороший потік резюме.
  • Якщо ви шукаєте співробітника в маленькому районному центрі, опублікуйте оголошення в місцевих газетах. Непоганий результат дає розклеювання оголошень в під’їздах будинків і на платних спеціалізованих майданчиках. Кращий формат – А4 або А5. На оголошення на сайтах відгук поменше, тому що в провінції люди поки ще масово не користуються Інтернетом. Але прогрес до цього йде.

Спробуйте комбінувати обидва способи, якщо у вас є можливість. Пам’ятайте, що чим більше ви задієте методів пошуку, тим більше до вас буде звернень.

Додатково спробуйте завербувати менеджерів з продажу у конкурентів або з інших сфер бізнесу. Це хороший хід, особливо якщо ви висмикнули з конкуруючої компанії по-справжньому сильного фахівця.

Щиро Ваші, Василь Вовк та команда Рекрутинг PRO.